La Vigilancia de la Salud consiste en la recogida sistemática y continua de datos acerca de un problema específico de salud, su análisis, interpretación y utilización en la planificación, implementación y evaluación de programas de salud.

Esta información permite:

• Detectar precozmente pérdidas de salud individual
• Formular hipótesis causa-efecto
• Facilitar la adaptación al puesto de trabajo

La Vigilancia de la Salud incluye:

• Exámenes médico-diagnósticos individualizados
• Encuestas de salud
• Control de indicadores biológicos
• Utilización de técnicas estadísticas y epidemiológicas
• Valoración de la Aptitud para el puesto de trabajo
• Estudio sistemático de los patrones de salud y enfermedad en los diferentes colectivos laborales
• Utilización de Protocolos Específicos según los riesgos
• Información y Formación específica para el trabajador
• Promoción de la Salud en todas sus facetas (nutrición, hábitos, cultura, edad, peso, situación económica, etc)
• Asistencia en Primeros Auxilios
• Protección de grupos vulnerables
• Realización de una Memoria Anual de Actividades
• Colaborar con los Sistemas Nacionales de Salud
  

La Vigilancia de la Salud:

• Debe respetar la intimidad y confidencialidad de los resultados (LPD)
• No debe generar discriminación laboral
• No debe confundirse con el absentismo laboral
• Requiere independencia profesional